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高职招考中职生职业技能测试工作通知

来源:互联网

时间:2016-04-07

阅读数:589

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4月6日上午, 福建省教育考试院召开2016年高职招考中职生职业技能测试工作会议。省教育考试院陈明庆院长主持会议并就做好技能测试的组织管理作出具体部署,陈峰副院长对测试命题工作提出了具体要求。省考试院有关处室负责人,各类别测试点所在高校的分管领导、考务负责人等,共40多人参加会议。

会议指出,省教育厅高度重视2016年高职招考中职生职业技能测试工作,强调从选拔和培养技术技能型人才的角度,探索高职院校考试招生实行“文化素质+职业技能”评价方式。

会议强调,中职生职业技能测试是高职招考工作的一个重要环节,涉及考生切身利益,社会十分关注。各测试点和评卷点务必高度重视,提高认识,切实采取有效措施,精心组织实施,全力确保测试工作平安顺利、公平公正。一是要健全测试工作机构,加强组织领导。要专门成立由校领导担任组长的测试工作组,负责领导和组织实施测试工作。下设测评小组、考务小组、监察小组等若干职能小组,细化分工、明确职责,切实做好测试各环节工作。二是要细化工作流程,规范操作要求。各测试点要根据各类别《考试大纲》和工作实际,认真制定测试工作手册,细化测试工作的具体流程,严格按照规范组织实施测试。三是要加强安全保密工作,强化人员管理。要严格按照机密级事项管理要求,加强试卷、评分标准等的安全保密管理,做好考评人员名单的保密工作。加强对统分、登分工作和考生成绩的管理,确保数据准确、安全、保密。严格执行回避制度,在考前组织所有考评人员签订安全保密承诺书。组织开展全员岗前培训工作,加强工作纪律教育和警示教育,测试期间考评人员须实行入闱封闭集中管理。四是要加强标准化考场建设,严格管理措施。测试场所实行封闭式管理,配备足量的身份证识别仪和金属探测仪,关键位置安装摄像头实行全方位、无死角的实时视频监控并录像。要对考生和测评工作人员进行身份识别和违禁物品检查。五是要建立应急机制,妥善处置突发事件。要制定应急处置预案,设立急处置工作小组,完善应急指挥机制,开展应急预案模拟演练,切实提高应急处置能力。发生突发事件要及时处置,并在第一时间向省考试院报告。此外,各测试点要设置考生候考休息场所,做好测试场所温馨布置、善意提醒等,优化考生服务工作。

 
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